Subscribe to RSS

Työn vaativuuden arviointi ja sukupuolten palkkaerot

Ajankohtaista taloudessa ja tutkimuksessa -sarjan kolmas julkaisu on ilmestynyt:

Ajankohtaista taloudessa ja tutkimuksessa 3/2011
Mari Kangasniemi ja Antti Kauhanen: Työn vaativuuden arviointi ja sukupuolten palkkaerot

Merkittävä osa sukupuolten palkkaerosta johtuu työmarkkinoiden eriytymisestä sukupuolen mukaan. Miehet ja naiset työskentelevät talouden eri sektoreilla, eri ammateissa, eri yrityksissä ja eri tehtävissä. Ansiot ja niiden kehitys riippuvat voimakkaasti näistä tekijöistä. Eriytyminen niiden suhteen on oleellinen tekijä sukupuolten välisten palkkaerojen synnyssä.

Lue koko raportti tästä